OUTPLACEMENT – ABSCHIED UND NEUBEGINN
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Outplacement – Abschied und Neubeginn

FOKUS TRAINING

 

Trennungen von Mitarbeitern gehören zur unternehmerischen Realität und fallen beiden Parteien selten leicht. Was in dieser schwierigen Phase zählt ist Offenheit, Fairness und echte Unterstützung.

 

Outplacement-Programme bieten betroffenen Mitarbeitern professionelle Begleitung in diesem herausfordernden Moment ihrer beruflichen Laufbahn. Unternehmen zeigen damit, dass sie Verantwortung auch im Lösen von Arbeitsbeziehungen übernehmen.

 

Mit meinem Outplacement Programm unterstütze ich Mitarbeiter individuell während des gesamten Neuorientierungsprozess: Vom Erkennen der eigenen Stärken und Potentiale über eine professionelle Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen bis zum selbstbewußten und kompetenten Auftritt am Arbeitsmarkt.

ZIELGRUPPE

Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis arbeitgeberseitig beendet wird

INHALT
  • Detaillierte Analyse des Lebenslaufs und der aktuellen Situation
  • Identifikation vorhandener Kompetenzen, Qualifikationen und Potentiale
  • Entwicklung einer Strategie für die berufliche Neuausrichtung, Bewerbungsprozess, Aufbau von Kontakten und Netzwerken
  • Aufbau, Strukturierung und Gestaltung von CVs und Motivationsschreiben, Umgang mit sensiblen Punkten im Lebenslauf
  • Gemeinsame Erarbeitung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen: Ablauf, typische Fragen, überzeugende Antwortstrategien
  • Praxisorientiertes Training des Bewerbungsgesprächs: Inhalt, Auftreten, Körpersprache, Rhetorik und innere Haltung
  • Persönliches Coaching unmittelbar vor konkreter Bewerbungssituation
UMFANG
  • 12 Stunden
  • Erweiterter Umfang, falls Coaching für mehrere konkrete Bewerbungsgespräche erwünscht ist
FORMAT
OPTIONEN

Einzelberatung

PREIS
  • 2340,- Eur netto (12 Stunden)
  • Umfangserweiterung (siehe oben): 195,- Eur netto pro Stunde

 

Weitere Angebote
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