LEISTUNGSBEREIT MOTIVATION UND RESILIENZ
FOKUS TRAINING
Mitarbeiter bringen dann gute Leistungen, wenn sie eigenverantwortlich und selbstorganisiert Aufgaben erledigen können, wenn sie ihre Kompetenzen leben können, gesehen werden und sich weiterentwickeln können. Als Führungskraft sollte man sich die Fragen stellen, wodurch Mitarbeiter motiviert sind und was man durch seine Führung dazu beitragen kann, dass Mitarbeiter ihre eigene Motivation erhalten und in ihrem Verantwortungs-bereich leben können. Motivation und Resilienz haben viel gemeinsam. Ein Arbeitsumfeld, das die Motivation stärkt, wirkt auch positiv auf die Resilienz. Resilienzförderliche Maßnahmen tragen auch zur Motivation bei. Daher macht es Sinn, Motivation und Resilienz in einem Seminar zu bündeln.