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Organisationen brauchen Führungskräfte, die im Namen ihres Unternehmens Entscheidungen treffen. Viele dieser Entscheidungen können nicht auf der Basis von Kennzahlen oder Daten aufgebaut werden. Anhand ‚objektiver‘ Methoden lässt sich auch nicht überprüfen, ob derartige Entscheidungen richtig oder falsch sind. Heinz von Foerster nennt solche zur...

18 September, 2019