KONSEQUENT FÜHREN

FOKUS TRAINING

Führung und Konsequenz lassen sich nicht trennen – ohne Konsequenz gibt es keine Führung. Wenn eine Führungskraft nicht konsequent ist, dann spielt sie vielleicht Führung wie ein Schauspieler eine Rolle spielt. In der Realität ist sie aber wirkungslos. Konsequenz ist eines der wichtigsten Führungsthemen, gleichzeitig eines der schwierigsten, weil Konsequenz viel fordert: Selbstdisziplin, Rückgrat, Beharrlichkeit, Durchhaltevermögen. Konsequenz ist keine Kompetenz, die man über Lernen erwirbt, sondern ein Verhalten, dass man durch ständige Bewusstmachung und Übung trainiert. Das Training besteht daher aus 3 Teilen: • Bewusstsein schaffen: Wo braucht es mehr Konsequenz als Führungskraft? • Kompetenzen und Methoden: Konsequenz in der täglichen Führungspraxis • Verhaltensänderung: Monatliche Follow Ups zur Stärkung der Konsequenz